Cara Interview yang Baik, Bisa Langsung Kerja

Pastikan anda lolos wawancara supaya bisa mendapatkan pekerjaan yang anda inginkan. Masalahnya, tidak semua orang bisa dengan mudah lolos wawancara. Maka dari itu, pastikan anda menyiapkan secara matang untuk menghadapi wawancara atau interview kerja. Tak perlu merasa bingung, pada kesempatan kali ini, kami akan bagikan cara interview yang baik untuk membantu anda.

Cara Interview yang Baik

Berikut adalah cara interview yang baik selengkapnya untuk anda.

Perhatikan Penampilan

Penampilan anda sangatlah penting untuk diperhatikan, terutama saat akan melakukan tes interview. Hal ini dikarenakan penampilan menjadi hal pertama yang dilihat oleh orang. Maka dari itu, kami sangat menyarankan kepada anda untuk mengenakan pakaian yang formal seperti halnya kemeja dengan warna cerah. Hanya saja, pastikan warnanya tidak mencolok. Selain itu, anda sebaiknya tidak mengenakan celana jeans. Upayakan juga anda terlihat rapi, baik dari segi pakaian maupun hal lainnya.

PD (Percaya Diri) yang Tinggi

Untuk saat ini, rasa percaya diri yang tinggi sangatlah diutamakan oleh perusahaan. Terlebih jika di bidang pekerjaan yang nantinya bersinggungan dengan banyak orang, seperti halnya customer service, public relation, karyawan STAN, hotel, marketing, teller, administrasi, dan masih banyak lainnya. Apabila modal ini tak anda miliki, maka kemungkinan besar anda akan sulit lolos pada tes masuk kerja.

Dalam hal ini, percaya diri sebenarnya tak hanya untuk tujuan supaya komunikasi dengan orang lain menjadi lebih baik serta berjalan lancar, akan tetapi juga tentang kemampuan menyelesaikan tiap tugas kerja yang diberikan kepada karyawan. Semakin percaya diri, maka akan semakin mampu menuntaskan semua tugas yang dibebankan. Sebaliknya, apabila seseorang kurang PD, maka ia nantinya akan kesulitan untuk melakukan komunikasi dengan orang lain. Pekerjaan pun bisa terbengkalai karenanya.

Datang Lebih Awal

Anda harus berupaya untuk tiba lebih awal dari waktu yang sudah ditentukan. Jangan sampai membuat pihak yang hendak melakukan wawancara kepada anda menunggu. Hal ini dikarenakan bisa mengurangi poin penilaian akan kedisiplinan. Dengan anda datang lebih awal, maka anda bisa mempersiapkan diri sebaik mungkin. Anda juga bisa mengatur emosi, mengendalikan stres yang tak perlu, serta mengumpulkan pikiran anda supaya tetap fokus sehingga berjalan dengan baik.

Jawablah Sesuai Pertanyaan

Perlu untuk anda ketahui, orang yang menjawab pertanyaan yang diajukan secara bertele-tele justru bisa mendapatkan penilaian buruk. Pada umumnya, HRD akan melakukan tugas perekrutan karyawan baru. Maka dari itu, tak ada salahnya anda menjawab semua pertanyaan yang diajukan secara tegas. Dengan begitu, anda bisa lolos wawancara. Point yang satu ini jangan sampai anda abaikan. Anda pun bisa lolos wawancara dan diterima kerja di bidang yang anda inginkan.

Kumpulan Cara Mendekorasi Kamar Dengan Barang Bekas Unik

Barang bekas tak selamanya tidak berguna, justru sebaliknya. Barang bekas bisa anda manfaatkan kembali dan menjadikannya sangat fungsional. Adapun salah satu pemanfaatan barang bekas tersebut ialah menjadikannya sebagai dekor kamar tidur. Cara mendekorasi kamar dengan barang bekas ini pun beragam dan mudah dilakukan. Dengan mengkreasikan barang bekas, maka kamar tidur anda akan terlihat unik dan lebih berkesan.

Cara Mendekorasi Kamar Dengan Barang Bekas

Berikut ini adalah beberapa cara mendekorasi kamar dengan barang bekas selengkapnya untuk anda.

1. Botol Kaca

Salah satu cara mendekorasi kamar dengan barang bekas ialah memanfaatkan botol kaca. Menghias kamar tidur dengan bingkai foto ataupun jam dinding memang terasa membosankan serta kurang menarik dipandang mata. Hal ini bisa anda ganti dengan memanfaatkan botol kaca berukuran kecil. Anda pasti mempunyai sisa botol bekas yang sudah tak terpakai. Anda isi botol-botol itu dengan bunga ataupun pasir pantai serta beberapa kerang berukuran kecil dan unik. Dengan begitu, kamar anda akan terlihat lebih natural serta indah.

2. Gantungan Baju

Apakah anda memiliki gantungan baju bekas yang dibuat dari kawat dan sudah tida terpakai? Model gantungan dari kawat sekarang memang tidak eksis serta sudah tidak bagus. Namun anda bisa memanfaatkan gantungan tersebut sehingga berfungsi kembali. Anda bisa merombak gantungan kawat tersebut menjadi gantungan sepatu.

3. Bohlam

Cara kreatif yang bisa anda lakukan untuk menghias kamar tidur dengan lampu bohlam mati ialah dengan melukis ataupun mengecat bohlam-bohlam bekas. Biarkan saja diri anda berkreasi serta melukis dengan bebas. Baru setelah itu, anda dapat menggantungnya di langit-langit kamar ataupun meletakannya di meja kamar anda sebagai ornamen unik.

4. Ikat Pinggang

Ikat pinggang koleksi anda yang sudah tak terpakai sebenarnya bisa dimanfaatkan kembali daripada dibiarkan jamuran. Anda bisa mengeluarkan ikat pinggang tersebut dan mengubahnya menjadi rak buku. Hal ini tentu saja lebih fungsional.

5. Koper 

Anda bisa menghias kamar tidur dengan koper tua untuk dijadikan kursi yang dikombinasikan dengan bedcover yang telah tidak terpakai. Adapun langkah menghias kamar tidur ini dimulai dengan memesan 4 kaki meja pada tukang kayu ataupun anda bisa menggunakan benda yang dapat diubah menjadi kaki kursi. Bedcover yang anda miliki bisa dijadikan sebagai bantalan kursi. Dengan begitu, anda bisa menghias kamar tidur secara fungsional dengan cara menggunakan keduanya.

6. Sendok Plastik

Sendok plastik bisa anda gunakan untuk membuat lampion. Kumpulkan saja sendok plastik bekas yang biasa anda dapat dari makanan yang anda beli. Lampu yang dibuat dari sendok plastik ini akan menjadi benda unik di kamar anda. Caranya, anda siapkan 1 botol plastik dan tancapkan sendok ke garis yang telah anda buat di botol.

Cara Menjawab Interview Kerja Dengan Baik Agar Diterima

Wawancara kerja atau job interview adalah hal yang paling kritikal untuk memperoleh pekerjaan yang kita inginkan. Oleh sebab itu, kita perlu mempersiapkan diri kita untuk mengetahui cara menjawab interview kerja supaya kita bisa lolos dan diterima.

Dalam kesempatan kali ini, kami akan bagikan kepada anda semua mengenai cara menjawab interview kerja dengan baik dan benar. Menjawab pertanyaan wawancara kerja bagi mereka yang sudah memiliki pengalaman kerja memang agak sedikit berbeda dan memerlukan persiapan khusus.Karena biasanya HRD akan lebih dalam menggali informasi bagi yang sudah memiliki pengalaman.

Inilah Cara Menjawab Interview Kerja Yang Benar

CareerBuilder biasanya membuat daftar pertanyaan yang muncul dalam setiap wawancara. Dan bagaimana kita cara menjawab interview kerja itu. Sehingga kita bisa memberikan impresi yang bagus kepada perusahaan. Beberapa diantaranya adalah:

Beritahukan Tentang Diri Anda Kepada kami

umumnya ini sebagai pertanyaan pembuka. Anda jangan mengahbiskan banyak waktu untuk menjawabnya. Berikan saja jawaban seperti pendidikan, pengalaman karir terakhir, sejarah kerja dan tahun- tahun terakhir anda.

Mengapa berhenti bekerja dari perusahaan yang lama ?

Pada saat menjawab pertanyaan ini kita harus fokus pada karir dan aspirasi. Jangan terjebak pada emosi. Bagaimana cara perusahaan yang lama memperlakukan kita. Kita harus bisa menjelaskan bahwa di perusahaan sebelumnya telah banyak memberikan pengalaman berharga bagi perkembangan karir. Jelaskan pula bahwa dalam bekerja, kita membutuhkan tantangan dalam mengembangkan kreativitas. Ini hanya bisa didapatkan dengan pindah lingkungan kerja baru.

Apa Kelemahan Anda?

Berterus terang menjawab pertanyaan ini adalah sangat bagus, tapi sejujurnya kita tidak bisa mengeksposenya teralu berlebihan. Sebaiknya tidak terlalu merendahkan diri dan fokus pada keinginan ataupun usaha untuk meningkatkan potensi diri.

Apakah Anda bersedia bekerja dengan gaji X ?

Menjawab pertanyaan ini merupakan sebuah topik yang rumit. Oleh karena itu kita harus menjawabnya secara hati-hati. Namun jawablah dengan jujur agar kita bisa memeiliki posisi tawar menawar yang bagus. Kita bisa menjawabnya bahwa untuk bekera di posisi tersebut gajinya berkisar pada X, dan saya berharap bisa mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Namun demikian saya akan lebih menyesal apabila kesempatan untuk bekerja di perusahaan ini hilang.

Apa rencana anda lima tahun mendatang?

Kita harus bisa memberikan kesan yang seimbang, antara mengejar karir dengan mengembangkan potensi diri. Serta mewujudan keinginan pada usia berapa kita akan pensiun dan mendirikan perusahaan sendiri. Berikan pula statemen bahwa kita ingin bekerja dengan baik dan mampu memberikan sumbangan positif bagi perkembangan organisasi dengan memanfaatkan semua peluang.

Nah, itulah beberapa cara menjawab interview kerja yang bisa anda terapkan saat interview. Dengan begitu jawaban- jawaban positif yang anda berikan akan membuat anda diterima bekerja.

Bagaimana Cara Kerja di Google? Perhatikan Trik Ini

Google adalah perusahaan raksasa digital dunia yang menawarkan banyak fasilitas dan layanan kepada para karyawannya. Mulai dari makanan dan minuman gratis, cuti menarik, dan beragam fasilitas lain yang sangat menggiurkan. Disamping itu, Google memberikan gaji yang fantastis. Maka tak heran jika banyak orang yang ingin bekerja di Google. Untuk anda yang juga ingin kerja di Google, ada baiknya anda simak cara kerja di Google berikut ini.

Cara Kerja di Google

Saat anda ingin bekerja di Google, pastikan anda fasil berbahasa Inggris. Hal ini dikarenakan Google adalah perusahaan global. Jadi, anda harus memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik dan lancar, baik itu tulis ataupun bicara. Walaupun nanti lokasi yang anda pilih adalah Google Indonesia, anda tetap saja harus memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang mumpuni. Hal ini dikarenakan nanti anda tidak hanya berkomunikasi dengan orang-orang lokal saja, akan tetapi juga orang-orang yang berasal dari banyak negara. Berikut ini adalah cara kerja di Google selengkapnya untuk anda.

Rekrutmen 

Ketika anda ingin kerja di Google, anda nantinya akan dihadapkan dengan proses rekrutmen. Dalam tahapan rekrutmen secara online, Google akan memberikan formulir untuk anda isi dengan data identitas yang lengkap. Data tersebut mulai dari pengalaman, pendidikan, dan prestasi anda. Apabila anda mempunyai prestasi yang bagus serta mumpuni, maka Google akan menghubungi anda via email. Selanjutnya, anda akan diundang untuk menjalani wawancara dan tes. Apabila anda diterima, anda nantinya akan menjalani masa orientasi selama 1,5 minggu.

Akses Situs Karier Google

Setelah anda mengetahui bagaimana proses rekrutmen yang perlu anda jalani nantinya, anda selanjutnya buka situs karier Google, yakni https://careers.google.com. Anda bisa baca-baca terlebih dahulu informasi pada situs itu. Informasi mengenai lowongan kerja di Google memang selalu up to date. 

Pilih Lowongan Kerja yang Pas

Pastikan anda memilih lowongan kerja yang pas dengan latar belakang pendidikan dan keterampilan yang anda miliki. Perlu untuk anda ketahui, informasi pertama yang akan dilihat oleh pihak Google ialah prestasi anda. Google memang sangat spesifik mengenai keahlian dan pengalaman yang anda miliki. Hal tersebut selaras dengan pengalaman yang telah anda miliki.

Fokus pada CV

Saat anda melamar pekerjaan, anda tentu saja membuat CV atau resume dalam satu halaman. Di dalam resume ini, anda harus menyertakan informasi yang fokus di bidang yang akan anda lamar. Hal ini dikarenakan Google tak akan melihat diri anda lebih detail di dalam resume. Perihal informasi latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja tak perlu ditulis pada resume. Perlu untuk anda ketahui, resume ini juga digunakan sebagai tolak ukur penilaian kemampuan anda dalam berbahasa Inggris.

Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan yang Efektif dan Baik

Surat lamaran kerja merupakan salah satu syarat yang harus anda penuhi ketika melamar suatu pekerjaan. Surat lamaran kerja ini bisa anda tulis sendiri (manual) dengan tangan ataupun mengetiknya di laptop atau komputer. Hanya saja, untuk anda yang mampu menulis secara rapi dan baik, ada baiknya anda membuat surat lamaran pekerjaan dengan tulisan tangan. Adapun cara membuat surat lamaran pekerjaan itu sendiri cukup mudah dilakukan.

Pada umumnya, surat lamaran pekerjaan yang ditulis dengan tangan mampu memberi kesan tersendiri. Hanya saja, pastikan anda menggunakan bahasa baku dengan ejaan yang tepat. Selain itu, gunakan kata-kata yang mudah dimengerti, singkat, sopan, dan jelas. Disamping itu, pastikan kertas yang anda gunakan bersih dan tidak ada bekas lipatan. Untuk lebih jelasnya, anda simak saja cara membuat surat lamaran pekerjaan berikut ini.

Cara Membuat Surat Lamaran Pekerjaan

Dalam membuat surat lamaran pekerjaan, anda harus sertakan tempat dan tanggal penulisan surat. Selain itu, jangan lupa untuk menyertakan kalimat kepada Yth. nama orang beserta gelar dan jabatannya atau nama perusahaan yang dituju dan alamat lengkap perusahaan. Berikan juga salam hormat dan kata pengantar atau pembukaan. Dalam kata pengantar ini, anda bisa cantumkan dimana anda memperoleh informasi mengenai lowongan kerja dan sebutkan posisi jabatan pekerjaan yang ingin anda lamar kerja.

Selanjutnya, anda sertakan biodata pribadi. Cantumkan nama lengkap, tempat dan tanggal lahir, alamat lengkap, nomor telepon atau handphone, e-mail, dan pendidikan. Setelah itu, anda sertakan pengalaman kerja dan kemampuan anda. Jika sudah, anda bisa tulis kalimat penutup. Dalam penutup ini, anda tulis keinginan kuat supaya diterima di perusahaan tersebut. Anda juga jangan sampai lupa untuk mengucapkan terima kasih.

Langkah selanjutnya, anda sertakan lampiran berkas tertentu. Adapun lampiran ini bisa anda isi pas foto (foto terbaru), fotokopi KTP, fotokopi ijazah terakhir, daftar riwayat hidup, dan fotokopi sertifikat kompetensi (jika punya). Langkah terakhir, anda imbuhkan hormat saya dengan keterangan berupa tanda tangan dan nama lengkap anda. Baik anda menulis dengan tangan ataupun mengetiknya di komputer, hal-hal diatas penting untuk anda perhatikan.

Saat anda ingin membuat surat lamaran pekerjaan ini, pastikan anda mengetahui persyaratan apa saja yang dibutuhkan. Selain itu, anda juga harus memahami ketentuan yang berlaku. Jangan sampai anda memaksakan diri melamar pekerjaan dengan kualifikasi yang tidak ada pada diri anda. Karena hal ini akan percuma dan membuang-buang waktu saja. Nantinya anda juga perlu mengetahui apakah lamaran pekerjaan ini dipungut biaya atau tidak. Pasalnya, ada beberapa oknum yang tidak bertanggungjawab memungut biaya yang pada dasarnya gratis. Hal ini jelas merugikan diri anda.

6 Cara Memotivasi Karyawan Agar Semangat Bekerja

Tak bisa dipungkiri bahwa tuntutan kerja membuat karyawan merasa lelah ataupun bosan sehingga kurang bersemangat. Menurunnya tingkat produktivitas karyawan ini tentu saja mempengaruhi usaha yang anda jalankan. Maka dari itu, anda harus lakukan berbagai cara memotivasi karyawan supaya bersemangat kerja lagi.

Cara Memotivasi Karyawan

Untuk anda yang merasa bingung menghadapi karyawan yang kurang semangat kerja, ada baiknya anda simak beberapa cara memotivasi karyawan berikut ini.

1. Memberi Pengakuan

Salah satu cara memotivasi karyawan untuk semangat kerja ialah memberinya pengakuan. Karena sejatinya, pengakuan inilah yang membedakan karyawan dengan mesin. Jika mesin pastinya tidak butuh pengakuan. Dalam hal ini, anda bisa mulai menjalin hubungan baik dengan berbicara face to face ataupun dengan memberikan penghargaan berupa hadiah.

2. Rencanakan Karier Karyawan

Cara lain yang bisa anda lakukan untuk memotivasi karyawan ialah membantu merencakan karier karyawan. Setiap karyawan pastinya ingin naik jabatan sehingga kariernya bisa lebih baik. Mak dari itu, lakukan penilaian kinerja karyawan secara efektif. Anda rencanakan pelatihan yang sesuai untuk peningkatan keterampilan karyawan. Perencanaan karier karyawan ini bisa menjadikan karyawan tidak jenuh dengan posisinya karena suatu saat ia akan naik jabatan jika kinerjanya terus meningkat.

3. Aktivitas di Luar Pekerjaan

Pemimpin atau bos yang membangun kedekatan dengan karyawannya umumnya mempunyai karyawan-karyawan yang lebih setia jika dibandingkan dengan perusahaan. Anda bisa membuat rencana liburan, jadwal berolahraga, atau bersama-sama menjadi sukarelawan dalam kegiatan bakti sosial. Anda lakukan hal-hal menyenangkan bersama karyawan di luar jam kantor.

4. Kegiatan Team Building

Kegiatan team building dapat diadakan di luar waktu bekerja atau selama kerja. Anda bisa menyisihkan waktu untuk melakukan kegiatan ini. Anda bisa adakan permainan game team building yang memancing kreatifitas. Salah satu manfaat permainan game team building ini ialah untuk memperlihatkan karyawan yang berpikir lebih kreatif dan bekerja lebih giat. Selain itu, cara ini mampu meningkatkan kemampuan kerjasama antar karyawan. Salah satu bentuk kegiatan tema building ini ialah outbound.

5. Apresiasi Peningkatan Kinerja

Ada baiknya anda memperhatikan setiap peningkatan kinerja karyawan anda. Anda harus mengapresiasi sekecil apa pun hal positif ataupun peningkatan keterampilan yang sudah diusahakan oleh karyawan. Anda jangan hanya menuntut karyawan untuk meningkatkan keterampilan di bidangnya. Karena akan terasa percuma apabila anda meminta karyawan belajar, akan tetapi tidak ada yang memberi evaluasi akan implementasi dari hal yang sudah dipelajari.

6. Wawasan Literasi Keuangan

Sebagai pemimpin yang baik, anda harus memberikan pengetahuan mengenai cara mengelola keuangan. Karena karyawan akan merasa bahwa perusahaan telah memperhatikan kesejahteraan mereka. Dalam hal ini, anda bisa membuat jadwal waktu khusus.

3 Cara Menghias Kamar Tidur Dengan Kertas Kado

Kamar tidur adalah ruangan privasi yang mampu mencerminkan kepribadian penghuninya. Setiap harinya kamar tidur digunakan untuk tidur atau beristirahat. Mengingat kamar tidur sangatlah penting, ada baiknya anda mendesain kamar tidur senyaman mungkin supaya anda betah berada di dalamnya. Ada banyak cara yang bisa anda gunakan untuk menciptakan suasana kamar tidur yang nyaman, salah satunya mendekorasi dindingnya. Anda bisa menghias dinding dengan elemen huruf ataupun tulisan, kertas origami, menata foto, pahatan kayu, hingga kertas kado. Cara menghias kamar tidur dengan kertas kado itu sendiri cukup mudah dilakukan.

Meskipun mudah dilakukan, cara menghias kamar tidur dengan kertas kado terbukti mampu mempercantik dinding di kamar tidur anda. Kamar tidur dengan hiasan kertas kado ini sangat cocok untuk kamar tidur remaja dan anak-anak. Dengan menerapkan kertas kado di dinding kamar tidur, hal ini juga mampu menghilangkan lusuh ataupun cat yang terkelupas. Selain nyaman, suasana di kamar tidur anda juga akan terasa berbeda dari biasanya.

Cara Menghias Kamar Tidur Dengan Kertas Kado

Berikut ini adalah beberapa cara menghias kamar tidur dengan kertas kado selengkapnya untuk anda.

Cara menghias dinding kamar tidur dengan kertas kado yang pertama ialah dengan menjadikannya sebagai wallpaper. Anda bisa memotongnya persegi dan lalu menempelkannya pada dinding. Hanya saja, pastikan anda menggunakan kertas kado dengan motif yang anda sukai. Posisikan kertas kado menjadi bentuk yang indah tergantung dengan kreatifitas anda. Warna kertas yang digunakan pun bisa disesuaikan dengan warna favorit anda. Selain ditempel secara acak, kertas kado juga bisa ditempel dengan membentuk hati ataupun bentuk yang anda inginkan.

Selain sebagai wallpaper, anda juga bisa hias dinding kamar tidur dengan kertas kado sebagai pigura. Anda bisa menempelkan kertas kado di pigura atau kanvas lukis. Anda buat saja pola pada kertas kado dan gunting sesuai pola tersebut. Setelah itu, tempelkan saja pada kertas kanvas. Terlihat mudah membuatnya, namun untuk pertama kali mungkin akan kesulitan. Akan tetapi, setelahnya pasti akan lebih mudah dalam membuat hiasan dinding berbentuk hati hanya dengan menggunakan kertas kado saja.

Anda juga bisa gunakan kertas kado sebagai lukisan di dinding kamar tidur anda. Bukan lukisan yang ditempel pada pigura, akan tetapi langsung ditempel di dinding kamar. Anda hanya perlu menyiapkan lem untuk menempelnya. Lukisan ini bisa anda sesuaikan dengan tema kamar anda. Apabila kamar perempuan dan memiliki sprei dengan motif bunga, maka anda dapat membuat motif bunga untuk lukisannya. Ruangan kamar tidur anda akan terlihat sangat menarik dan unik. Dijamin anda betah atau nyaman setiap hari berada di kamar anda tersebut.